Przeglądając stare archiwa naszej redakcji, zauważyłem niezwykle intrygującą stertę pożółkłych kartek. Odkrycie to początkowo nie budziło zaskoczenia, gdyż w archiwach przeważnie znajdują się takowe papierzyska. Jednak szybko owa sterta zaintrygowała mnie.
Tego samego dnia, gdy już wszyscy wyszli z budynku redakcji, postanowiłem zakraść się do biura wydziału archiwów. Jako młody i pełen wigoru redaktor zrobiłem to iście profesjonalnie, w stylu agenta 007. Mianowicie spinaczem biurowym. Dzięki tejże technologii, ku mojemu zadowoleniu, drzwi biura otworzyły się szeroko. Ruszyłem w głąb. Poszukiwane żółte papiery czekały na mnie tuż obok starych segregatorów z lat 90. Pędem ruszyłem i uniosłem pierwszą z brzegu kartkę. A oto co na niej było (i co udało mi się przeczytać):
„…będąc młodym zuchmistrzem należy pracować nad przestrzeganiem nie tylko Prawa Harcerskiego, ale jednocześnie udowadniać podopiecznym o znajomości i stosowaniu się do ich prawa, Zuchowego…”
Coraz bardziej materiał wywierał na mnie wrażenie…
„…indywidualność dziecka rozwija się lepiej, gdy plan pracy jest porządnie opracowany, a cele wyznaczone..”
„…tworząc kolejną szóstkę w naszej gromadzie należy odpowiedzialnie wybrać szóstkowego…”
Wertując kartki natknąłem się w końcu na jedną, która zawierała permanentne ślady używania przez poprzedniego czytelnika. Zawierała przypis: „Ważne!”. Nie zastanawiałem się długo, chwyciłem ją.
Oto efekt i ukoronowanie moich poszukiwań:
„Etapy zakładania gromady:
- Porozumienie się z referentem
- Stworzenie planu pracy
- Znalezienie przybocznego
- Znalezienie miejsca
- Porozumienie się z hufcowym
- Uzyskanie zgody zarządcy miejsca tj. dyrektora itp.
- Porozumienie się z drużyną harcerską
- Zoorganizowanie i przeprowadzenie naboru do gromady
- No to do dzieła…”
Biały Lew
